Калкулатор болнични

Колко се получава по болничен лист

Болничните се плащат от два джоба. Първите три работни дни от временната неработоспособност плаща осигурителят и то по 70 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение за месеца, в който е настъпила неработоспособността. От четвъртия работен ден нататък плаща НОИ.

Обезщетението от НОИ е 80 на сто при общо заболяване и 90 на сто при трудова злополука или професионална болест, изчислени от среднодневното брутно възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за 18 календарни месеца назад. Размерите тук са за 2026 година.

Как се смята, стъпка по стъпка

1. Взема се осигурителният доход за 18-те календарни месеца преди месеца, в който е започнала неработоспособността.
2. Този доход не може да надхвърли максималния осигурителен доход за съответния период — от 1 август 2026 г. той е 2 300 евро месечно.
3. Доходът се дели на съответните работни дни и се получава среднодневният осигурителен доход.
4. За първите три работни дни осигурителят плаща 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение.
5. За останалите работни дни от болничния НОИ плаща 80 на сто, съответно 90 на сто при трудова злополука.
6. При общо заболяване дневното обезщетение не може да надвиши среднодневното нетно възнаграждение за същия период.

Таванът от нетното е там, където сметките се разминават

Ограничението, че дневното обезщетение не може да е по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение, изненадва почти всички. То означава, че при общо заболяване рядко се получават цели 80 на сто от брутното — обикновено таванът се задейства и обезщетението спира на нетната надница.

Другото объркване е за кратките болнични. При болничен лист от три работни дни или по-малко НОИ не плаща нищо: цялата сума идва от осигурителя. Заради това мнозина смятат, че „болничният до три дни не се плаща“, което не е вярно — плаща се, но по друг ред и с друг процент.

Защо Вашето число може да е различно

Право на обезщетение имат осигурените за общо заболяване и майчинство с най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск; изискването отпада за ненавършилите пълнолетие. При трудова злополука и професионална болест продължителността на стажа е без значение.

Ако в осреднявания период сте били без осигуряване, в неплатен отпуск, който се зачита за стаж, или в отпуск за отглеждане на дете, за тези дни се взема среднодневната минимална работна заплата, а не Вашата. За дни, през които вече сте получавали обезщетение, се взема доходът, от който то е било определено. Начинът на изчисляване се урежда с акт на Министерския съвет, а НОИ работи с действителния календар на периода, не с усреднен месец.

Често задавани въпроси

Кой подава документите за болничния? Осигурителят подава данните към НОИ по електронен път, а самоосигуряващите се лица ги подават сами. Обезщетението се превежда по лична платежна сметка, декларирана пред НОИ.

Плаща ли се болничен по време на отпуск? Ако болничният лист е издаден през платен годишен отпуск, отпускът се прекъсва и се ползва по-късно. Обезщетението се изплаща по общия ред.

Влизат ли болничните дни в трудовия стаж? Времето на временна неработоспособност се зачита за осигурителен стаж, а през него не се дължат осигурителни вноски за Ваша сметка.

Защо получих по-малко, отколкото очаквах? Най-честите причини са три: осредняването за 18 месеца включва период с по-нисък доход, задействал се е таванът от среднодневното нетно възнаграждение, или част от дните са платени от осигурителя по по-ниския процент.